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宜州区人民医院召开医保DRG付费工作小结暨绩效管理专题会议

时间:2021-09-07   发布:宜州区人民医院   点击:

摘要:随着医保DRG改革落地,医院绩效管理迎来了新的风向标和驱动力。为提高医务人员对DRG付费及绩效管理的认识,更好地为百姓提供优质规范医疗服务,9月6日晚,宜州区人民医院召开医保DRG付费工作小结暨绩效管理专题会议。

 
    随着医保DRG改革落地,医院绩效管理迎来了新的风向标和驱动力。为提高医务人员对DRG付费及绩效管理的认识,更好地为百姓提供优质规范医疗服务,9月6日晚,宜州区人民医院召开医保DRG付费工作小结暨绩效管理专题会议。院领导班子、中层领导、临床科室主任、护士长参加会议。


会议由院党委书记、院长廖东铭主持

医保办主任李玲作《DRG数据分析总结》

副院长黄启新发言

副院长杜红坤发言

副院长张声宏发言

 
    为深入了解DRG付费和医院绩效管理现状,充分发挥此次培训的有效指导作用,首先,由医保办主任李玲汇报了《DRG数据分析总结》,分管副院长黄启新、杜红坤、张声宏分别就DRG模式下的工作要求做了规范指导。


 
    廖东铭在总结中强调说:国家医改,带来了医保支付方式的改革,DRG带来了管理方式的改革,这是医院生存的一次大考。我们要抓住这次机会,把医院发展地更好。要管理好医院,就要把好‘开源节流’关,做到合理诊疗,精细化管理。


 
    廖东铭做全面思想部署。一是推行DRG管理,符合医保的管理,医改的大方向,能使百姓、医院双受益。二是推进DRG付费,规范诊疗行为,做好“因病施医”,合理用药,降低风险。通过规范诊疗行为,创新服务,创新技术,更好地为百姓服务。三是要严格落实相关规定,严禁出现违规现象,全面提升医院诊疗质量。严格考核,纳入绩效管理,确保DRG工作取得实效。四是以绩效考核为导向,激励医院管理者增强精细化管理意识,激发全院职工干事创业的主动性、创造性和协同性,提升医疗服务质量和绩效管理水平,促进医院现代化管理和高质量发展走深走实。

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